基本信息 | 李昕澜,1992年02月生,女,山西太原人,博士,讲师,中共党员 | |
研究方向 | 家族企业管理、企业社会责任 | |
个人简历 | 2011年09月-2015年06月 山西财经大学贸易经济和工商管理专业,获经济学和管理学学士学位 2015年09月-2016年11月 英国利兹大学人力资源管理专业,获文学硕士学位 2017年09月-2022年06月 山西大学管理科学与工程专业,获管理学博士学位 | |
学术兼职 | ||
教学及指导研究生 | ||
科研成果 | 总体概述: | |
承担项目: 1.山西省发展与改革委员会宏观研究院重大课题,2017058017,抑制消费外流促进我省消费增长的路径研究,2017.05-2018.06,参与,已结题。 2.古县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要,WHYZB[2020]-027,2020.08-2021.05,参与,已结题。 3.国家发展和改革委员会重大研究课题,202004002经济数字经济国际合作形势、趋势及路径建议,2020.09-2020-12,参与,已结题。 4.吕梁市“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划,01150221060057,2020.09-2022.04,参与,已结题。 | ||
代表性论文(专著、教材): 1.Xinlan Li, Changhong Li, Zhan Wang, Wenting Jiao, Yiwen Pang. The Effect of Corporate Philanthropy on Corporate Performance of Chinese Family Firms: The Moderating Role of Religious Atmosphere. Emerging Markets Review, 2021, 49, 100757. 2. Xinlan Li, Changhong Li, Xiaoli Guo. Environmental Practices, Family Control, and Corporate Performance: Evidence from Chinese Family Firms. Emerging Markets Review, 2022. 著 作: | ||
授权专利: | ||
科研获奖: | ||
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