人才
赵珍
来源：
发布时间：2024-06-28浏览：
出生年月：1970年9月
职称/职务：副教授
学历/学位：博士研究生
所属教研室：人力资源管理
所属导师组：人力资源管理
电子邮箱：zzdiy126@126.com
主要研究领域：人力资源管理，组织发展与组织设计
一、 教育背景
1989.9—1993.6 西安工业大学劳动经济学专业本科，经济学学士学位
1997.9—1999.6 山西财经大学产业经济学专业在职研究生，经济学硕士学位
2005.9—2008.6 首都经济贸易大学劳动经济学专业研究生，经济学博士学位
二、 主要工作经历
1993.11—1998.12，山西经济管理学院，教师
1998.12至今，山西财经大学，教师
三、主要讲授课程
人力资源管理，组织发展与组织设计，工作分析，职业生涯管理
四、代表性科研成果
（一）科研项目/课题
《山西扩大就业对策研究》2003年度山西省哲学社会科学规划课题，项目负责人
《山西人才环境研究》2005年度山西省哲学社会科学规划课题，项目负责人
（二）学术论文
《人力资本产权化的经济效应分析》 山西财经大学学报2006.1
《如何应对组织的人员过剩》 生产力研究2003.6
《开发薪酬的激励功能》 人口与经济2002.10
（三）专著
《工作分析与人员招聘》，独著，中国商业出版社2004年2月
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